{"id":4121,"date":"2024-11-30T09:32:17","date_gmt":"2024-11-30T12:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sinsep.com.br\/?p=4121"},"modified":"2024-11-30T09:32:19","modified_gmt":"2024-11-30T12:32:19","slug":"prefeitura-propoe-acordo-para-recessos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinsep.com.br\/?p=4121","title":{"rendered":"Prefeitura prop\u00f5e acordo para recessos"},"content":{"rendered":"\n<p>A Administra\u00e7\u00e3o Municipal est\u00e1 propondo aos servidores p\u00fablicos 4 (quatro) dias de recesso em 2025, nos dias &#8211; 02 e 03 de janeiro, 02 de maio e 20 de junho.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses dias ser\u00e3o compensados no decorrer do ano com, no m\u00ednimo, 15 minutos di\u00e1rios, antes ou depois da jornada normal do servidor; tamb\u00e9m poder\u00e3o ser compensados em eventos aos finais de semana ou pontos facultativos. Caso o servidor tenha saldo em banco de horas, a compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 autom\u00e1tica do saldo j\u00e1 existente, ou seja, quem tiver banco de horas em haver, essas horas ser\u00e3o abatidas e n\u00e3o ser\u00e1 preciso fazer a compensa\u00e7\u00e3o equivalente a estas horas abatidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pela proposta apresentada, caber\u00e1 as Secretarias Municipais disponibilizar aos servidores, meios de compensa\u00e7\u00e3o, sempre atendendo o estabelecido, para que n\u00e3o ocorram preju\u00edzos salariais;<\/p>\n\n\n\n<p>O servidor que n\u00e3o realizar a compensa\u00e7\u00e3o de jornada, durante o ano de 2025, sofrer\u00e1 descontos do per\u00edodo n\u00e3o compensado, na folha de pagamento de janeiro de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda segundo a proposta, os servidores que estiverem com programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias para per\u00edodo de recesso das reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, n\u00e3o ter\u00e3o altera\u00e7\u00f5es no gozo de f\u00e9rias e n\u00e3o necessitar\u00e3o da realiza\u00e7\u00e3o de compensa\u00e7\u00e3o de jornada. O mesmo ocorrer\u00e1 com os servidores que estejam de folga nos dias estipulados.<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta exclui os servidores que abranjam os \u00f3rg\u00e3os considerados presta\u00e7\u00e3o de \u201cservi\u00e7os essenciais\u201d do fechamento das reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas municipais, assim sendo, os servidores que trabalham no Banheiro P\u00fablico, Bem-Estar Animal, Bombeiro Municipal, Cemit\u00e9rio Municipal, Guarda Civil Municipal, Plant\u00e3o Domiciliar do Conselho Tutelar de Mogi Mirim, Plant\u00e3o e Central de Atendimento do SAAE, Rodovi\u00e1ria Municipal, Servi\u00e7os de Coleta de Entulhos e Inserv\u00edveis, Setor de Transporte da Secretaria de Sa\u00fade, Terminal Rodovi\u00e1rio e Vel\u00f3rio Municipal est\u00e3o fora desta proposta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante frisar que para que essa proposta seja colocada em pr\u00e1tica \u00e9 necess\u00e1rio que a maioria dos servidores concordem com os termos estipulados, e isto apenas pode ser feito atrav\u00e9s de uma assembleia, onde o funcionalismo possa expressar sua concord\u00e2ncia ou rejei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos publicando hoje o edital resumido, nas p\u00e1ginas do jornal O Impacto, para formalizar a Assembleia Permanente, que acontecer\u00e1 entre os dias 5 a 17 de dezembro, em vota\u00e7\u00e3o aberta para todos os servidores atrav\u00e9s de lista de assinaturas, e com a op\u00e7\u00e3o de SIM para aceita\u00e7\u00e3o do acordo, e N\u00c3O para a rejei\u00e7\u00e3o do acordo. O edital na \u00edntegra poder\u00e1 ser consultado no quadro de avisos do Sindicato ou em nossos canais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A vota\u00e7\u00e3o acontecer\u00e1 na sede do <strong>SINSEP<\/strong>, no hor\u00e1rio das 8h00 \u00e0s 18h00, de modo cont\u00ednuo, sem pausa para almo\u00e7o. Todos os servidores, associados ou n\u00e3o, poder\u00e3o votar.<\/p>\n\n\n\n<p>O resultado da vota\u00e7\u00e3o valer\u00e1 para todos os servidores, ou seja, se a maioria dos votantes concordar com a proposta todos os servidores estar\u00e3o sob o efeito do acordo, o mesmo acontece caso a maioria rejeite a proposta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/sinsep.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Assembleia_Geral_Extraordinaria_Permanente_051220241-1.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sinsep.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Assembleia_Geral_Extraordinaria_Permanente_051220241-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4122\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/sinsep.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Assembleia_Geral_Extraordinaria_Permanente_051220241-2.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sinsep.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Assembleia_Geral_Extraordinaria_Permanente_051220241-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4123\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>A Administra\u00e7\u00e3o Municipal est\u00e1 propondo aos servidores p\u00fablicos 4 (quatro) dias de recesso em 2025, nos dias &#8211; 02 e 03 de janeiro, 02 de maio e 20 de junho. <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/sinsep.com.br\/?p=4121\" title=\"Prefeitura prop\u00f5e acordo para recessos\">[Leia mais]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":4124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-4121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4121"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4126,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4121\/revisions\/4126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinsep.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}